Uw medewerkers verder helpen ontwikkelen met performance management

Voortgangsgesprekken, functioneringsgesprekken en ontwikkelingsplannen. Voor het beoordelen en belonen van uw medewerkers voeren zij samen met uw managers regelmatig gesprekken. Performance Management binnen de e-HRM-portal Youforce ondersteunt uw medewerkers en managers bij dit proces en geeft u inzicht in de kwaliteit en ontwikkeling van uw medewerkers.

Visueel overzicht van uw talent

talent managementHCM Grid binnen Performance Management geeft u visueel inzicht. Ingedeeld in een matrix op de assen potentieel en prestatie is het HCM Grid onmisbaar om vast te stellen welke medewerkers klaar zijn voor een nieuwe stap. U kunt de foto’s van medewerkers zelf in de kwadranten slepen of dit automatisch laten uitvoeren op basis van de resultaten uit de beoordelingscyclus. HCM Grid is een basis voor HR3P of ‘vlootschouw’-sessies.

Kwaliteiten medewerkers en managers

Binnen Youforce bewaakt en bevordert u de ontwikkeling van uw medewerkers. Met handige managementrapportages ziet u eenvoudig hoe uw medewerkers worden beoordeeld. Dit helpt u bij het maken van slimme keuzes rondom het optimaal benutten van het talent binnen uw organisatie. Ook heeft u inzicht in de kwaliteit van uw management. Weet u bijvoorbeeld of uw managers zich aan de gestelde termijn houden en hoe zij hun medewerkers beoordelen? Met onze online HR-software heeft u al deze informatie overzichtelijk bij elkaar, wel zo efficiënt.

Eenvoudig inzicht in resultaten

Meer inzicht in de resultaten en eventuele ontwikkelpunten van uw medewerkers? Dit is heel eenvoudig met Performance Management van Youforce. U kunt 360-graden feedback aanvragen, maar ook uw medewerkers een zelfscore laten invoeren. Dit helpt u om het zelfbeeld van de medewerker naast de feedback van diversen betrokkenen te leggen en te vergelijken met de gestelde norm op competenties. De vergelijking wordt vervolgens overzichtelijk in een spinnenweb gepresenteerd.

Verantwoordelijkheid bij managers

Managers krijgen met de HR-portal meer verantwoordelijkheid en mogelijkheden om de competenties van hun medewerkers volledig te benutten. Gesprekken en afspraken vullen zij direct in binnen de portal. Uiteraard kunt u deze inrichten volgens uw eigen HR-beleid. Zo kunt u erop vertrouwen dat Youforce altijd aansluit bij de terminologie van uw organisatie en de competenties die u het belangrijkste vindt het meeste laten meetellen. 

Tevreden medewerkers

De medewerker van nu wil de regie over zijn loopbaan en ontwikkeling. Zij kunnen, samen met hun manager, binnen de portal de eigen ambities vastleggen en bepalen hoe zij deze in de toekomst gaan vervullen. Met Performance Management van Youforce weet u daarom zeker dat uw medewerkers en managers worden ondersteund en uw organisatiedoelen worden behaald.

Deel dit artikel